4月21日，金霞經(jīng)開區(qū)為企業(yè)引智充電，推出“金課堂”系列培訓。

紅網(wǎng)時刻4月22日訊（通訊員 柯鳴）4月21日，為進一步落實“三高四新”戰(zhàn)略，推動園區(qū)高素質人才隊伍建設，金霞經(jīng)開區(qū)繼續(xù)推進金課堂為企業(yè)引智充電，推出“金課堂”系列培訓之《招聘體系設計與實施》，聚焦企業(yè)招聘相關工作，園區(qū)各企業(yè)招聘負責人參加培訓，培訓現(xiàn)場氣氛熱烈。

許多公司最終沒有跑過競爭者，領航業(yè)界，長久地發(fā)展下去，究其原因是沒有“搶"到對的人才，去完成使命。此次培訓由涵眾管理研究院院長、首席研究員張老師主講，聚焦《招聘體系設計與實施》。培訓現(xiàn)場，張老師從招聘的核心理念、招聘模式設計、招聘渠道設計、招聘流程、招聘會策劃等環(huán)節(jié)入手，為參加培訓的HR們選對人才提供足夠的指引，培訓采用教練式，充分互動參與式，讓每個學員都參與其中，結合公司業(yè)務起草招聘團隊建設大綱并展示，進行小組討論和全體點評，幫助企業(yè)HR們能夠選對人才、育對人才，最終留對人才。

“收獲非常多，難以贅述，一句話總結就是遇到了更好的自己。”“老師的課程講解的很清楚，問題的來源、過程和目的都有講解，每位學員的想法都老師都會進行點評，是我見過最有責任心的培訓。”參加此次培訓的學員紛紛表示收獲滿滿。此次活動由長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主辦，產(chǎn)業(yè)發(fā)展局承辦，開福就業(yè)服務中心、開福區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)鏈辦、金霞商會協(xié)辦。

值得一提的是，長沙金霞經(jīng)開區(qū)始終堅持以企業(yè)為中心、以企業(yè)家為中心、以人才為中心，深入實施產(chǎn)業(yè)興園、人才興園、實干興園“三大戰(zhàn)略”，此次舉辦的“金課堂”活動旨在進一步提升園區(qū)企業(yè)管理者及HR從業(yè)者的管理能力和水平，從而帶動企業(yè)向好、向前穩(wěn)步發(fā)展，進一步打造“人城產(chǎn)”融合示范區(qū)，在金霞新城聚正氣、聚財氣、聚人氣、聚福氣!

來源：紅網(wǎng)

作者：柯鳴

編輯：王婷婷

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