5月30日下午，金霞經開區(qū)召開大興調查研究工作懇談交流會。

紅網時刻新聞5月30日訊（記者 余惠芳）大家覺得黨工委班子的調查研究方向對了嗎？問題找準了嗎？問題解決后能不能給大家?guī)韼椭?？有沒有什么遺漏的問題？5月30日下午，金霞經開區(qū)召開大興調查研究工作懇談交流會。韋擁民、陳靜、梁軍、李孟常等市區(qū)兩代表一委員、企業(yè)家代表成為金霞經開區(qū)的座上賓，代表們對調研課題提出意見和建議，圍繞產業(yè)發(fā)展共性問題、個性問題以及發(fā)展中遇到的困惑積極發(fā)聲，以主人翁的態(tài)度為金霞高質量發(fā)展建言獻策。

市區(qū)兩代表一委員、企業(yè)家代表建言獻策。

“建議園區(qū)專題研究解決企業(yè)融資難、人才難等共性問題，并針對不同類型的企業(yè)制定個性化產業(yè)扶持政策”“金霞每年都有變化，如何完善交通、商住樓、生活娛樂設施，吸引人才留住人才”“如何幫助企業(yè)利用信息化數(shù)字化智能化推動企業(yè)轉型升級”……懇談會以問題為導向，發(fā)言的10位代表委員和企業(yè)代表圍繞強化要素保障、人才招引培育、加大政策扶持等方面，道實情、抒心聲、諫真言。

記者了解到，2023年以來，金霞經開區(qū)班子成員聚焦園區(qū)各項中心工作帶頭開展走訪調研，堅持每周深入自己聯(lián)系的企業(yè)和項目單位，深入現(xiàn)場第一線，傾聽企業(yè)心聲，集中收集熱點突出問題，給出解決時限和解決計劃。截至目前，走訪企業(yè)或項目共計56次，開展調度會、研討交流會議24次，收集問題60個，解決問題11個。普通干部立足自身工作，結合園區(qū)“貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境服務季活動”，調研走訪園區(qū)企業(yè)共計77家，已收集企業(yè)反映問題83個。

值得關注的是，為避免“調查研究一張紙、解決問題兩張皮”，園區(qū)實行調查研究閉環(huán)管理，引導領導干部始終堅持奔著問題去、帶著“藥方”回、盯著“癥結”改。同時，針對性制定解決工作計劃和工作時限，按照能解決的馬上辦、需要時間的做好后續(xù)跟蹤、短時間內難以解決的溝通解釋，分門別類處置。真正形成了調研問題發(fā)現(xiàn)在一線，成果進展反饋在一線，群眾反響共鳴在一線的良好局面。

“我們要真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實、把服務做好，把調查研究成果轉化為推進園區(qū)發(fā)展、破解難題瓶頸的實際成效……”懇談會上，金霞經開區(qū)黨工委書記黎明表示，金霞正處于轉型升級的關鍵時期，園區(qū)迫切需要深入查找發(fā)展中存在的堵點難點痛點，破解制約瓶頸，理清發(fā)展思路，實現(xiàn)高質量跨越趕超。希望大家與金霞同向同行、與金霞合心合力、與金霞共進共贏。各位代表、委員充分發(fā)揮人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在園區(qū)產業(yè)升級發(fā)展、重大項目招引、基礎設施配套完善等方面多建睿智之言、多獻務實之策、多謀發(fā)展之道，合力推動園區(qū)高質量發(fā)展。